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Título: Clima organizacional y satisfacción laboral en la empresa Arynai Services S. A. C. 2021
Asesor(es): Zacarias Rodriguez, Victoriano Eusebio
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 29-feb-2024
Institución: Universidad Peruana Los Andes
Resumen: Nuestra investigación es referente al clima organizacional y como este se relaciona con la satisfacción laboral en la empresa Arynai Services S.A.C., el objetivo es establecer la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, como parte del método científico se consideró como método especifico el hipotético-deductivo, además de ser de nivel correlacional, de diseño no experimental de corte transversal y de tipo básica Como parte de la población, se consideró a una muestra de 15 colaboradores y la recopilación de los datos fue a través de la técnica de la encuesta y el instrumento fue el cuestionario el cual constaba de 60 preguntas. La conclusión que se llego fue que el coeficiente rs=0.879 y significancia bilateral p=0.000, el coeficiente es significativo y se puede indicar que la correlación es positiva muy fuerte entre el clima organizacional y la satisfacción laboral. Es por ello que se afirma que existe una correlación significativa entre las variables investigadas, con un nivel de significancia del 99%, de esta manera se responde al objetivo planteado al inicio de la investigación, comprobando de esta manera que el clima organizacional se refiere al ambiente psicológico y emocional que se experimentan en una organización.
Disciplina académico-profesional: Administración y Sistemas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Aguado Riveros, Uldarico Inocencio; Sandoval Trigos, Jesus Cesar; Alvarado Canturin, Doris Isabel
Fecha de registro: 21-jun-2024



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