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Título: Compromiso organizacional y autoeficacia en una empresa de inversiones y proyectos del distrito de Surco, 2015
Asesor(es): Vallejos Saldarriaga, José Francisco
Palabras clave: CompromisoAutoeficaciaComponente
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2015
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el Compromiso Organizacional y Autoeficacia General. La investigación realizada es de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, de nivel correlacional, con un diseño no experimental, de corte transversal. La población estuvo conformada por 160 colaboradores, y la muestra fue censal. Se utilizó el cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer & Alien, así mismo se empleó el cuestionario de Autoeficacia General de Baessler y Schwarcer, ambas pruebas fueron sometidas a una prueba piloto, el valor de la confiabilidad con la prueba Alfa de Cronbach fueron de 0,745 para Compromiso Organizacional y 0,780 para la Autoeficacia lo cual muestra una fuerte confiabilidad. Los resultados de la investigación indican (r = ,049), que existe una correlación entre las variables de estudio.
Nota: Lima Norte; Escuela de Psicología; Psicología Organizacional; Salud integral humana; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar; PRESENCIAL
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciado en Psicología
Fecha de registro: 19-jun-2024



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