Título: Afectación de derechos fundamentales del trabajador a tiempo parcial que no se le reconoce vacaciones en nuestra Constitución Política
Asesor(es): Zevallos Loyaga, Maria Eugenia
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Fecha de publicación: 2013
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación se centró en analizar cómo la legislación laboral
discrimina a los trabajadores a tiempo parcial, afectando su derecho
constitucional al descanso remunerado. Se adoptó un enfoque cualitativo
y se utilizó el diseño de teoría fundamentada. Los hallazgos revelaron que
la ley laboral trata de manera desigual a estos trabajadores,
contradiciendo los principios constitucionales y privándolos del derecho a
vacaciones remuneradas. Estos resultados se obtuvieron mediante el
análisis de entrevistas, el marco legal y la revisión teórica. En resumen,
se concluyó que la legislación laboral excluye a los trabajadores a tiempo
parcial de su derecho al descanso vacacional remunerado, lo que
constituye una violación de sus derechos fundamentales según la
Constitución Política del Perú.
Nota: Trujillo; Escuela de Derecho; Estudio Sobre los Actos del Estado y su Regulación entre Actores Interestatales y en la Relación Público Privado, Gestión Pública, Política Tributaria y Legislación Tributaria; Derecho público y privado; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Salud y bienestar; PRESENCIAL
Disciplina académico-profesional: Derecho
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades
Grado o título: Abogada
Jurado: Aldave Herrera, Rafael Fernando; Ruiz Cuebca, Orlando; Sagal Gross, Carlos Manuel
Fecha de registro: 19-jun-2024