Título: Clima laboral y síndrome de burnout en un grupo de colaboradores de la textil Amazonas S.A. del Cercado de Lima
Asesor(es): Vallejos Saldarriaga, José Francisco
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2015
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación analiza la relación entre la variable Clima Laboral y
Síndrome de Burnout en 145 colaboradores de la Textil Amazonas S.A. del distrito
de Cercado de Lima. El estudio fue descriptivo correlacional, en donde se
utilizaron los siguientes instrumentos de medición: Escala de Clima laboral - SPC
y el inventario de Burnout. Antes de la aplicación, los colaboradores firmaron un
consentimiento informado.
Los resultados demuestran que no existe relación entre las variables Clima
Laboral y Síndrome de Burnout, caso que se vuelve a repetir con la variable Clima
laboral y el componente Despersonalización. Asimismo, se encontró una relación
positiva entre la variable Clima laboral y el componente de Realización personal,
con respecto a la relación entre la variable Clima laboral y el componente
Agotamiento emocional encontramos la existencia de una relación negativa. A
nivel descriptivo se encontró un nivel medio en Clima Laboral representado por
un 67,2%, y un nivel medio de Síndrome de Burnout en la población con un
62.1%.
Nota: Lima Norte; Escuela de Psicología; Comportamiento Organizacional; Educación y calidad educativa; Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles; Educación de calidad; PRESENCIAL
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Vallejos Saldarriaga, José; Barboza Zelada, Luis; Kaneko Aguilar, Juan
Fecha de registro: 19-jun-2024