Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Pedroza, Y., (2014). Motivación laboral y productividad de los cajeros de la empresa makro - Lima, 2014 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/143825
Pedroza, Y., Motivación laboral y productividad de los cajeros de la empresa makro - Lima, 2014 []. PE: Universidad César Vallejo; 2014. https://hdl.handle.net/20.500.12692/143825
@misc{sunedu/3688198,
title = "Motivación laboral y productividad de los cajeros de la empresa makro - Lima, 2014",
author = "Pedroza Rodriguez, Yndira",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2014"
}
Title: Motivación laboral y productividad de los cajeros de la empresa makro - Lima, 2014
Authors(s): Pedroza Rodriguez, Yndira
Advisor(s): Morillo Flores, John Janel
Keywords: Motivación; Productividad; Motivación
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
Issue Date: 2014
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente trabajo de investigación tuvo como problema general:¿cuál es la relación
entre la motivación laboral y la productividad de los cajeros de la empresa Makro lima -
2014?, su objetivo general fue: determinar la relación entre la Motivación laboral y la
Productividad de los Cajeros de la Empresa Makro Lima -2014.
La metodología de la investigación es de tipo básica - correlaciona!, el diseño fue no
experimental - correlaciona! - transversal. La población estuvo constituida por 100 cajeros de
las distintas tiendas de Makro Lima, se trabajó con una muestra de 50 trabajadores. Se aplicó
la técnica de la encuesta con cuestionario cerrado tipo escala de Líkert. Los datos obtenidos
se analizaron mediante el programa estadístico SPSS versión 21.0 en español.
Con referencia al objetivo general: Determinar la relación entre la Motivación laboral y la
Productividad de los cajeros de la Empresa Makro Lima, 2014, se concluye que existe relación
significativa entre la Motivación laboral y la Productividad de los Cajeros de la Empresa Makro
Lima, 2014. Lo que se demuestra con la prueba Spearman ( sig. bilateral = ,000< .05; rho =
.546**).
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/143825
Note: Lima Norte; Escuela de Marketing y Dirección de Empresas; Gestión del Talento Humano; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Fin de la pobreza; PRESENCIAL
Discipline: Marketing y Dirección de Empresas
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Marketing y Dirección de Empresas
Juror: Napaico Arteaga, Miriam; Flores Bravo, Jorge; Murillo Flores, John
Register date: 19-Jun-2024
This item is licensed under a Creative Commons License