Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Linares, A., (2014). Satisfacción laboral y estrés laboral en colaboradores de una empresa de telecomunicaciones del distrito de Ate [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/143746
Linares, A., Satisfacción laboral y estrés laboral en colaboradores de una empresa de telecomunicaciones del distrito de Ate []. PE: Universidad César Vallejo; 2014. https://hdl.handle.net/20.500.12692/143746
@misc{sunedu/3688179,
title = "Satisfacción laboral y estrés laboral en colaboradores de una empresa de telecomunicaciones del distrito de Ate",
author = "Linares Quiroz, Alex Roger",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2014"
}
Title: Satisfacción laboral y estrés laboral en colaboradores de una empresa de telecomunicaciones del distrito de Ate
Authors(s): Linares Quiroz, Alex Roger
Advisor(s): Flores Morales, Jorge Alberto
Keywords: Satisfacción laboral; Estrés laboral; Inventarios; Escalas
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Issue Date: 2014
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la
Satisfacción laboral y el estrés laboral en colaboradores de una empresa de telecomunicaciones
del distrito de ate, 2014. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica, de
nivel correlacional, con un diseño no experimental, de corte transversal. La población estuvo
conformada por 400 colaboradores, y la muestra fue censal. Se utilizó el Inventario de Satisfacción
Laboral de Sonia Palma como técnica de recopilación de datos de la variable Satisfacción laboral,
así mismo se empleó la escala de estrés laboral de la OIT - OMS para recopilar los datos de la
variable Estrés laboral. La Escala de Satisfacción laboral fue sometida a la validez de contenido a
través del juicio de tres expertos con un resultado de aplicable y el valor de la confiabilidad fue
con la prueba Alfa de Cronbach con 0,787 indicándonos una fuerte confiabilidad, Así mismo la
Escala de estrés laboral fue sometida a la validez de contenido y su alfa de Crombach fue de 0.915
nos muestra un nivel adecuado de los ítems para continuar con el análisis. Los resultados de la
investigación indican que existe una correlación baja entre las variables de Satisfacción Laboral y
estrés laboral (r = ,323) y existe una correlación leve entre políticas administrativas de
satisfacción laboral y estrés laboral (r= ,470) lo que indica que existe una relación directa entre las
variables.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/143746
Note: Lima Norte; Escuela de Psicología; Organizacional; Salud integral humana; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar; PRESENCIAL
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciado en Psicología
Juror: Kaneko Aguilar, Juan; Angeles Donayre, Mariuccia; Manrique Tapia, Cesar
Register date: 19-Jun-2024
This item is licensed under a Creative Commons License