Buscar en Google Scholar
Título: Clima organizacional y estrés laboral en un hospital de ESSALUD en Lima-2014
Asesor(es): Flores Morales, Jorge Alberto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2014
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación titulada "Clima Organizacional y Estrés Laboral en los trabajadores de un Hospital de Essalud en Lima- 2014", el objetivo general fue determinar la influencia entre el clima organizacional y el nivel de estrés laboral en los trabajadores del Hospital Edgardo Rebagliati Martins. El tipo de investigación es no experimental transversal, el diseño de la investigación es correlaciona!. La muestra es de tipo probabilística y estratificada compuesta por 132 trabajadores asistenciales del área oncológica del Hospital Edgardo Rebagliati Martins. Los instrumentos para la recolección de datos fueron el cuestionario de Clima Organizacional de Sonia Palma (2004), y la Escala de Estrés Laboral de la OIT, adaptada por Ángela Suarez (2012). En la presente investigación se arribó a la conclusión que existe una correlación negativa entre el Clima Organización y Estrés Laboral en los trabajadores asistenciales del área oncológica del hospital Edgardo Rebagliati Martins.
Nota: Lima Norte; Escuela de Psicología; Psicología Organizacional; Salud integral humana; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar; PRESENCIAL
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Kaneko Aguilar, Juan; Angeles Donayre, Mariuccia; Manrique Tapia, ce
Fecha de registro: 19-jun-2024



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons