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Título: Relación entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral en los docentes de la Ugel Pallasca, Cabana, 2023
Asesor(es): Carrera Ramos, Pedro Alonso
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: En esta presente investigación, en el objetivo general es encontrar conexión entre la satisfacción y desempeño laboral dentro de la UGEL Pallasca Cabana 2023. La investigación fue tipo básica, de enfoque cuantitativo, de corte transversal. La metodología utilizada fue correlacional, analizando la conexión significativa de estas dos variables. El estudio de población fue de 130 maestros, con un muestreo de 92 docentes, se optó por un estudio llamado encuesta. Se emplearon dos instrumentos estructurados por preguntas diseñadas para recabar la percepción entre la motivación y el desarrollo de actividades de cada maestro en su centro de trabajo. Se realizó una prueba piloto para asegurar su confiabilidad, obteniendo un coeficiente de 0.85911213 y 0.815926056 para las dos variables a estudiar, Los resultados que se obtuvieron en relación a la hipótesis general mantienen un nivel de significancia (0.00) menor a 0.01, con el coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0,286, observándolo con un nivel de confianza del 99%, lo cual quiere decir que, si existe una relación positiva entre ambas variables, pero con un nivel bajo.
Nota: Chimbote; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico; PRESENCIAL
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Canchari Preciado, Miguel Angel; Adrianzen Centeno, Xandder Luis; Carrera Ramos, Pedro Alonso
Fecha de registro: 20-jun-2024



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