Look-up in Google Scholar
Title: Relación entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral en los docentes de la Ugel Pallasca, Cabana, 2023
Advisor(s): Carrera Ramos, Pedro Alonso
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: En esta presente investigación, en el objetivo general es encontrar conexión entre la satisfacción y desempeño laboral dentro de la UGEL Pallasca Cabana 2023. La investigación fue tipo básica, de enfoque cuantitativo, de corte transversal. La metodología utilizada fue correlacional, analizando la conexión significativa de estas dos variables. El estudio de población fue de 130 maestros, con un muestreo de 92 docentes, se optó por un estudio llamado encuesta. Se emplearon dos instrumentos estructurados por preguntas diseñadas para recabar la percepción entre la motivación y el desarrollo de actividades de cada maestro en su centro de trabajo. Se realizó una prueba piloto para asegurar su confiabilidad, obteniendo un coeficiente de 0.85911213 y 0.815926056 para las dos variables a estudiar, Los resultados que se obtuvieron en relación a la hipótesis general mantienen un nivel de significancia (0.00) menor a 0.01, con el coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0,286, observándolo con un nivel de confianza del 99%, lo cual quiere decir que, si existe una relación positiva entre ambas variables, pero con un nivel bajo.
Note: Chimbote; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico; PRESENCIAL
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Canchari Preciado, Miguel Angel; Adrianzen Centeno, Xandder Luis; Carrera Ramos, Pedro Alonso
Register date: 20-Jun-2024



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons