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Título: Liderazgo interpersonal de las enfermeras gestoras de un hospital de Lima Sur, 2022
Asesor(es): Reinoso Huerta, María Guima
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Fecha de publicación: 25-ene-2023
Institución: Universidad Peruana Unión
Resumen: El liderazgo interpersonal posee un vínculo considerable con la administración emocional y con mejorar las capacidades de discernir y dar respuesta, de forma oportuna, al carácter, motivación interna, anhelo y estado de ánimo de los colaboradores o subordinados. En este estudio, el objetivo será determinar el liderazgo interpersonal de enfermeras gestoras de un hospital de Lima Sur,2022. El estudio tendrá un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y corte transversal de tipo descriptivo simple. La población y muestra está constituida por 40 enfermeras gestoras, considerando un muestreo censal. Como técnica se considerará la encuesta y como instrumento un cuestionario de autoevaluación individual de Liderazgo Interpersonal diseñado por David Fischman; y posee una V de Aiken total de 1 y para la confiabilidad de 0.861; además, se compone de dos secciones trabajo en equipo y destrezas gerenciales.
Nota: LIMA; Escuela de Posgrado; Atención en Enfermería
Disciplina académico-profesional: Segunda Especialidad de Enfermería en Administración y Gestión
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias de la Salud
Grado o título: Segunda Especialidad Profesional de Enfermería: Administración y Gestión
Jurado: Reyes Gastañadui, Neal Henry
Fecha de registro: 19-sep-2023



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