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Title: Relación entre la Comunicación Corporativa y la Satisfacción Laboral en colaboradores de la Universidad Peruana Unión
Advisor(s): Cabrera Aquino, Jose
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
Issue Date: 20-Sep-2023
Institution: Universidad Peruana Unión
Abstract: La presente investigación se hizo para determinar la relación entre comunicación corporativa y la satisfacción laboral en colaboradores de la Universidad Peruana Unión. La población estuvo constituida por 688 colaboradores, todos ellos de sexo masculino y femenino pertenecientes a la institución ya mencionada. El primer instrumento empleado, Cuestionario de Comunicación Corporativa de Espinoza (2017), consta de 20 ítems y 2 dimensiones, construido en una escala tipo Likert; el segundo instrumento, Cuestionario de Satisfacción Laboral de Ruiz y Zavaleta (2013), consta de 30 ítems y 6 dimensiones, de igual forma construido en una escala tipo Likert. La investigación corresponde a un diseño no experimental, de corte transversal, de enfoque cuantitativo y de tipo correlacional.. Los resultados demostraron que estas dos variables, comunicación corporativa y satisfacción laboral, tienen una relación significativa entre sí. La satisfacción laboral aumenta con la comunicación corporativa.
Note: LIMA; Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación; Comunicación Estratégica y Medios Interactivos
Discipline: Ciencias de la Comunicación
Grade or title grantor: Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Humanas y Educación
Grade or title: Licenciado en Ciencias de la Comunicación
Juror: Brañez Medrano, Nick Josías; Cabrera Aquino, Jose Victor; Aguirre Zambrano, Romeen Fortunato
Register date: 3-Jan-2024



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