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Título: Gestión por competencias y desempeño laboral en los colaboradores de una clínica privada de Miraflores, Lima 2023
Asesor(es): Burgos Chávez, Santos Víctor
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 5-dic-2023
Institución: Universidad Peruana Unión
Resumen: El estudio aborda el propósito de analizar el nivel de relación entre la gestión por competencia y el desempeño laboral en los colaboradores de una clínica privada de Miraflores. Es un estudio de diseño no experimental, de nivel descriptivo, correlacional y transversal. Tuvo una población de 481 colaboradores. Se extrajo de la muestra constituida por 148 colaboradores, elegidos por muestreo no probabilístico. Los resultados evidencian que las variables de estudio se correlacionaron significativamente (Rho de Spearman = 0,720**; P valor = 0,000). Es decir, se arribó a la conclusión que la gestión por competencia se correlaciona con el desempeño laboral en los colaboradores.
Nota: LIMA; Escuela Profesional de Administración; Gestión estratégica empresarial
Disciplina académico-profesional: Administración y Negocios Internacionales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración y Negocios Internacionales
Jurado: Alomía Lozano, Danny Lita; Jarama Soto, Ricardo Elías; Paredes Abanto, Karina Elizabeth; Burgos Chávez, Santos Victor
Fecha de registro: 2-ene-2024



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