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Título: El clima organizacional y la satisfacción laboral en docentes de Instituciones Educativas Secundarias del distrito de Quilcapuncu, provincia de San Antonio de Putina - Puno, 2018
Asesor(es): Rucano Paucar, Fabián Hugo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Resumen: La presente investigación titulada: “El clima organizacional y la satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas secundarias del distrito de Quilcapuncu provincia de San Antonio de Putina – Puno, 2018” tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral. La metodología que se utilizó para la realización de dicha investigación es el método científico; la población estuvo formada por 48 docentes del distrito de Quilcapuncu que comprende dos instituciones educativas las cuales son: “I.E.S. Industrial de Quilcapunco” y “I.E.S. Agropecuario Janansaya”; la técnica empleada para recolectar información es la encuesta; y el instrumento, el cuestionario, los cuales fueron validados a través de juicios de expertos. La estrategia para la prueba de la hipótesis es la correlación de Pearson. Se llegó a la siguiente conclusión: existen evidencias suficientes para afirmar que las variables clima organizacional tiene relación del 0.490 es positiva y moderada, lo que significa que a mayor clima institucional entonces habrá mejor satisfacción laboral en las instituciones educativas del distrito de Quilcapuncu
Disciplina académico-profesional: Maestría en Ciencias: Educación con mención en Gestión y Administración Educativa
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Ciencias de la Educación
Grado o título: Maestra en Ciencias: Educación con mención en Gestión y Administración Educativa
Jurado: Salinas Talavera, Guillermo Rómulo Felipe; Rucano Paucar, Fabián Hugo; Huamán Gutierrez, Robert Dennis
Fecha de registro: 21-may-2021



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