Buscar en Google Scholar
Título: clima laboral desde la percepción del personal docente y coordinadores de la institución educativa Revolucionario Juan Velasco Alvarado provincia Quispicanchi distrito Quiquijana 2020
Asesor(es): Guerra Caceres, Emilio Manuel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Resumen: La presente investigación tiene como Título: “Clima laboral desde la percepción del personal docente y coordinadores de la institución educativa Revolucionario Juan Velasco Alvarado provincia Quispicanchi distrito Quiquijana.” para el desarrollo del mismo se plantea como problema general la siguiente interrogante: ¿Cómo es el clima laboral desde la percepción del personal docente y coordinadores de la institución educativa Revolucionario Juan Velasco Alvarado provincia Quispicanchi distrito Quiquijana? De allí que, la presente investigación tiene como objetivo general: Conocer el clima laboral desde la percepción del personal docente y coordinadores de la institución educativa Revolucionario Juan Velasco Alvarado provincia Quispicanchi distrito Quiquijana. En lo que respecta a la metodología, la misma se realizó con un enfoque de campo de tipo básico, descriptivo con diseño no experimental. Por otra parte, se identifica como primera variable Clima laboral y dentro de ella se tiene como sus dimensiones: comunicación, confianza, motivación y participación. Asimismo, como segunda variable se identifica Percepción del personal docente y coordinadores sobre el clima laboral, teniendo como parte de sus dimensiones: estructura, recompensa, relaciones, identidad. Dentro de los instrumentos que se utilizarán la encuesta y la observación directa para presentar el análisis e interpretación de los resultados que finalmente se precisarán la percepción que tiene el personal docente y coordinadores sobre clima laboral de la institución educativa Revolucionario Juan Velasco Alvarado provincia Quispicanchi distrito Quiquijana para luego entregar una propuesta que representa un aporte teórico - práctico que posibilitará contribuir en alguna medida con esta problemática, a través de una serie de estrategias para el fortalecimiento del clima laboral en dicha institución educativa
Disciplina académico-profesional: Complementación Académica
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Ciencias de la Educación
Grado o título: Licenciadas en Educación
Jurado: Guerra Cáceres, Emilio Manuel; Diaz Zavala, Roció Marivel; Cáceres Rioja, Jesús Martin
Fecha de registro: 3-feb-2021



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons