Buscar en Google Scholar
Título: Auditoría de recursos humanos en la gestión administrativa en la constructora Build and Business Murillo S.A.C. Yanahuara, Arequipa - 2021
Asesor(es): Escobar Navarro, Luis Alberto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Resumen: Todas las organizaciones tienen la necesidad de implementar las herramientas de evaluación y control y poner en práctica procesos de Auditoria de Recursos Humanos como mecanismo efectivo, para perfeccionar las nuevas políticas y procedimientos de la empresa. La Auditoria de Recursos Humanos, detecta las deficiencias en la aplicación de práctica de las políticas, procedimientos en los recursos humanos. Todo ello está relacionada al bajo nivel de participación de los empleados, inadecuados sistemas de trabajo, insuficiencia en el sistema de compensación provocando una gestión administrativa negativa, esto causa una planeación estratégica débil en la proyección de los recursos humanos. La presente investigación tiene como finalidad investigar la influencia entre de la Auditoria de Recursos Humanos en la Gestión Administrativa en la constructora Build and Business Murillo Yanahuara, Arequipa — 2021, consecuentemente se procedió a sacar nuestras conclusiones en base a nuestros objetivos, finalmente se plantearon sugerencias a la empresa para poder darle valor a nuestro estudio
Disciplina académico-profesional: Relaciones Industriales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación
Grado o título: Licenciados en Relaciones Industriales
Jurado: Ancori Villegas, Edgar Angel; Martínez Martínez, Roxana Lina; Escobar Navarro, Luis Alberto
Fecha de registro: 16-oct-2022



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons