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Calizaya López, José Manuel
Chambi Neyra, Daysi Abigail
2021-12-13T22:50:21Z
2021-12-13T22:50:21Z
2021
http://hdl.handle.net/20.500.12773/13408
De acuerdo a las variables de estudio, se formuló como objetivo general: Determinar la relación entre el estrés laboral y el rendimiento laboral en colaboradores de la Empresa Minera Titan del Perú S.R.L. Utilizándose como metodología: el estudio fue correlacional con un diseño transversal, así mismo, se aplicaron los instrumentos, cuestionario de estrés laboral de la Organización Internacional del Trabajo, OIT (2011) y el cuestionario de evaluación del rendimiento laboral de Calizaya, Bellido & Huamani (2019). La población estuvo conformada por 206 colaboradores (obreros, empleados y practicantes). En relación al fundamento teórico el estudio se basó en el modelo del estrés laboral de interacción entre demandas y control, así como, la teoría del rendimiento organizacional de Campbell McCloy, Oppler & Saer (1993). Para el análisis estadístico, se utilizó el programa estadístico SPSS, analizando los datos a través de pruebas estadísticas paramétricas y no paramétricas. Siendo los principales resultados: el nivel de estrés laboral en los colaboradores fue de 38.8% en el nivel intermedio y 36.4% presentaron estrés, y en relación con el nivel de rendimiento laboral, el 51.9% demostraron un nivel medio con una tendencia a ser bajo rendimiento en un 44.7%. Y de acuerdo con la hipótesis planteada, el estudio demostró que: existe relación entre el estrés laboral y el rendimiento laboral, aprobándose la hipótesis del investigador, en ese sentido, para el caso de la investigación se obtuvo r: -0.641**, evidenciándose que la correlación es inversa (negativa), de nivel alta y al 99% de confianza, esto significa que a mayor nivel de estrés laboral que presenta el colaborador menor rendimiento laboral en la organización. (es_PE)
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Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSA (es_PE)
Estrés laboral (es_PE)
rendimiento laboral (es_PE)
colaboradores (es_PE)
Estrés laboral y rendimiento laboral en colaboradores de la empresa minera Titan del Perú S.R.L. Caravelí, Arequipa, 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Ciencias Histórico Sociales (es_PE)
Trabajo Social (es_PE)
Licenciada en Trabajo Social (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
29633061
https://orcid.org/0000-0001-6221-0909 (es_PE)
46655696
923026 (es_PE)
Rodriguez Alarcón, Otilia
Alvarez Salinas, Liliana
Calizaya López, José Manuel
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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