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Título: Incivilidad y bienestar psicológico en trabajadores de organizaciones públicas y privadas de Arequipa 2022
Asesor(es): Bouroncle Faux, Sandra María
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Resumen: El objetivo de esta investigación tuvo como finalidad explorar la falta de civismo y el bienestar psicológico en los trabajadores de diversas organizaciones en Arequipa. Es una investigación cuantitativa, de nivel correlacional, diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 384 trabajadores de ambos sexos de organizaciones entre públicas y privadas en la ciudad, con edades que oscilaban entre los 18 años a más de 56, seleccionados a través del muestreo probabilístico aleatorio simple. La información se registró a través de la Escala de Incivilidad Laboral de Rosario-Hernández y Rovira y la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff versión abreviada por Díaz et al 2006. Los resultados obtenidos evidencian que los comportamientos de incivilidad y bienestar se asocian de manera indirecta y leve en los trabajadores de organizaciones del ámbito público y privado. Los resultados obtenidos pueden ser usados para proponer el diseño de políticas propias o el ajuste de las ya existentes a fin de consolidar trabajos en ambientes seguros y saludables para los trabajadores del sector.
Disciplina académico-profesional: Doctorado en Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación
Grado o título: Doctora en Psicología
Jurado: Roldán Humpire, José Ángel; Arredondo Salas, Carlos Alberto; Peña Téllez, Norma Candelaria; Corrales Aquice, Ana María; Bouroncle Faux , Sandra María
Fecha de registro: 8-nov-2023



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