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Guardado López, Sinuhé Carlos
Díaz O'Connor, Stephany Patiuska
2024-06-18T16:51:38Z
2024-06-18T16:51:38Z
2023-06-19
https://renati.sunedu.gob.pe/handle/sunedu/3670963
El estudio del síndrome de burnout en las empresas es crucial por su impacto en la salud y productividad de los empleados, la retención del personal y la cultura organizacional. Este TFM revela que el burnout afecta negativamente el desempeño laboral: disminuye la productividad, provoca agotamiento emocional y falta de motivación, dificulta las relaciones laborales, aumenta el ausentismo y la rotación de personal, y afecta la salud mental y física. La investigación subraya la relación adversa entre el burnout y el desempeño laboral, destacando la importancia de abordar este síndrome para fomentar un ambiente laboral saludable y sostenible, así como garantizar el bienestar y la satisfacción de los empleados. (es_PE)
Trabajo de fin de máster (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Internacional de La Rioja (es_PE)
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Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria - SUNEDU (es_PE)
Registro Nacional de Trabajos de Investigación - RENATI (es_PE)
Síndrome de burnout (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Pucallpa (Ucayali, Perú : Distrito) (es_PE)
El síndrome de burnout y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la central de franquicia de Manu Café, Pucallpa, Perú (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Internacional de La Rioja (es_PE)
Dirección y Gestión de Recursos Humanos (es_PE)
Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (es_PE)
MX (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://orcid.org/0000-0003-1025-3207 (es_PE)
72690517
http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion (es_PE)

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