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Title: La Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral en los trabajadores de seguridad ciudadana de la Municipalidad Distrital de San Borja, Lima – 2023
Advisor(s): García Alemán, María Angela
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2024
Institution: Universidad Tecnológica del Perú
Abstract: En el sector de seguridad pública, la gestión del talento humano (GTH) y el desempeño laboral son factores críticos el crecimiento de una organización. En este estudio se analizó la correlación entre la GTH y el desempeño laboral en una entidad pública de Lima. Se utilizó un enfoque no experimental cuantitativo correlacional. La técnica fue la encuesta y el instrumento, el cuestionario administrado a 251 empleados. Los resultados determinaron que se acepta la hipótesis nula, y que no existe correlación entre las variables (p>0,05). Por el contrario, se identificó una correlación negativa (Rho=-0,182; p=0,004) entre el rendimiento laboral y el desarrollo personal, lo que indica que los individuos con mayores niveles de desarrollo suelen ser más productivos. No se observó correlación alguna entre las recompensas y el rendimiento (p=0,576>0,05) ni entre la retención y el rendimiento (p=0,232>0,05). En conclusión, la investigación aporta importantes conocimientos teóricos y prácticos sobre las variables investigadas, facilitando así futuras investigaciones, proporciona datos prácticos que pueden utilizarse para mejorar la GTH en las instituciones públicas y tiene por objeto optimizar el rendimiento fomentando un entorno de trabajo positivo.
Note: Campus Lima Sur
Discipline: Administración de Empresas
Grade or title grantor: Universidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y Negocios
Grade or title: Licenciado en Administración de Empresas
Juror: Tejada Ruiz, Roberto Juan; Casas Quispe, María Isabel; Minchola Guardia, Renzo Daniel
Register date: 13-Jun-2024; 13-Jun-2024



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