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García Alemán, María Angela
Villanueva Barreto, Carlos Edinho
2024-06-13T21:36:30Z
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2024
https://hdl.handle.net/20.500.12867/9115
Campus Lima Sur (sede)
En el sector de seguridad pública, la gestión del talento humano (GTH) y el desempeño laboral son factores críticos el crecimiento de una organización. En este estudio se analizó la correlación entre la GTH y el desempeño laboral en una entidad pública de Lima. Se utilizó un enfoque no experimental cuantitativo correlacional. La técnica fue la encuesta y el instrumento, el cuestionario administrado a 251 empleados. Los resultados determinaron que se acepta la hipótesis nula, y que no existe correlación entre las variables (p>0,05). Por el contrario, se identificó una correlación negativa (Rho=-0,182; p=0,004) entre el rendimiento laboral y el desarrollo personal, lo que indica que los individuos con mayores niveles de desarrollo suelen ser más productivos. No se observó correlación alguna entre las recompensas y el rendimiento (p=0,576>0,05) ni entre la retención y el rendimiento (p=0,232>0,05). En conclusión, la investigación aporta importantes conocimientos teóricos y prácticos sobre las variables investigadas, facilitando así futuras investigaciones, proporciona datos prácticos que pueden utilizarse para mejorar la GTH en las instituciones públicas y tiene por objeto optimizar el rendimiento fomentando un entorno de trabajo positivo. (es_PE)
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Universidad Tecnológica del Perú (es_PE)
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Repositorio Institucional - UTP (es_PE)
Universidad Tecnológica del Perú (es_PE)
Retención del personal (es_PE)
Entorno laboral (es_PE)
Talento humano (es_PE)
La Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral en los trabajadores de seguridad ciudadana de la Municipalidad Distrital de San Borja, Lima – 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Tecnológica del Perú. Facultad de Administración y Negocios (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Licenciado en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
72571302
https://orcid.org/0009-0006-4641-8463 (es_PE)
75130807
413056 (es_PE)
Tejada Ruiz, Roberto Juan
Casas Quispe, María Isabel
Minchola Guardia, Renzo Daniel
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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