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Título: La motivación y el desempeño laboral del personal de seguridad en el hospital del estado Edgardo Rebagliati Martins, Lima 2017
Asesor(es): Moreno Zavala, William Jorge
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2017
Institución: Universidad Nacional Agraria de la Selva
Resumen: Esta investigación tiene comoobjetivoprincipal determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral del personal de seguridad, vigilancia y control en el hospital del Estado Edgardo Rebagliati Martins, de la ciudad de Lima, en el 2017”. Metodología: La investigación esde tipoaplicada y de nivel correlacional;para el levantamiento de la información de aplicóuna encuesta a 167trabajadores de seguridad, vigilancia y control de le empresa ESVICSAC, que brinda sus servicios al hospital.Resultados: Un 15.57% de los trabajadores considera que sus necesidades le ayudan a conservar su trabajo, resultando en la importancia y la ponderación es 2.El desempeño laboral del personal de ESVISAC, por la frecuencia de respuestas manifiestas en la ponderación, muestra que el grado de insatisfacción laboral es evidente mayoritariamente.Conclusión:La motivación y el desempeño laboral, está relacionado positiva y significativamente, donde seobtuvo un coeficiente de Pearson de 0.9828843.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Ciencias Económicas Mención: Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Agraria de la Selva. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Ciencias Económicas, mención: Gestión Pública
Jurado: Alvarado Paucar, Misael; Huaman Ramírez, César; Mayta Molina, Carlos
Fecha de registro: 28-jun-2022



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