Título: El estrés laboral y su influencia en el desempeño de los colaboradores de la Dirección Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos de la Región Pasco 2022
Asesor(es): Cardenas Sinche, José Antonio
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 18-mar-2024
Institución: Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo “Determinar el nivel de relación
que existe entre el estrés laboral y el desempeño de los trabajadores de la Dirección
Regional de Energía, Minas e Hidrocarburos de la Región Pasco, 2022”. Se trata de un
estudio de tipo cuantitativo descriptivo correlacional, de nivel correlacional, el método
empleado fue el método científico, de diseño no experimental. Nuestra muestra estuvo
conformada por el total de la población que es de 23 colaboradores.
la técnica utilizada fue la encuesta teniendo como su instrumento al cuestionario
(uno por cada variable de estudio), las preguntas fueron estructuradas en la escala de
Likert, que nos sirvieron para determinar la relación entre nuestras variables de estudio
“Estrés laboral” y “desempeño”.
La presente investigación ha determinado que el estrés laboral incide
significativamente en el desempeño de los trabajadores de la Dirección Regional de
Energía, Minas e Hidrocarburos de la Región Pasco, 2022., la correlación identificada
es del orden del .908 (90.8%), la misma que, de acuerdo a los parámetros establecidos,
se tipifica como una correlación positiva muy fuerte, en el Rho de Spearman.
Al finalizar se realiza recomendaciones para poder ser implementadas, los
mismos que servirán para disminuir el estrés laboral del personal, el cual se reflejará en
un mejor desempeño y por ende en brindar un mejor servicio.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Fecha de registro: 30-may-2024