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Título: Salud mental en el trabajo y el síndrome de burnout en los trabajadores del Centro de Salud Hualmay- 2022
Asesor(es): Ramos Y Yovera, Santiago Ernesto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05
Fecha de publicación: 5-jun-2023
Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Resumen: Esta investigación presentó como propósito principal determinar de qué manera la salud mental en el trabajo influye en el síndrome de burnout en los trabajadores del Centro de Salud Hualmay – 2022. Se siguió un estudio de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental transeccional y de nivel correlacional, del cual participaron 84 trabajadores (entre personal administrativo y asistencial) a quienes se les administró dos cuestionarios: uno correspondiente a la salud mental y el otro, el Maslach Burnout Inventory para medir este síndrome. Ambos obtuvieron una confiabilidad excelente, con valores de 0.907 y 0.911, respectivamente. Con una significancia inferior al 5 % y una correlación inversa y moderada de -0.548, se aceptó que la salud mental en el trabajo influye significativamente en el síndrome de burnout en los trabajadores del Centro de Salud Hualmay – 2022. Concluyéndose que, la realización de diagnósticos de salud mental en los trabajadores, así como las acciones para diseñar, planificar, ejecutar, seguir, evaluar y mejorar los programas en salud mental contribuyen a disminuir los niveles de agotamiento emocional y despersonalización, así como a aumentar los niveles de realización personal en los colaboradores.
Disciplina académico-profesional: Maestria en Gerencia de Servicios de Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión Pos Grado
Grado o título: Maestra en Gerencia de Servicios de Salud
Jurado: Neri Ayala, Abrahan Cesar; Caro Soto, Felix Gil; Ausejo Sánchez, José Luis
Fecha de registro: 10-nov-2023



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