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Título: Efectos de un programa de habilidades sociales sobre la autoestima en trabajadores operarios de una empresa privada del distrito de Lurín
Asesor(es): Huertas Mantilla, Leonardo Percy
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad Ricardo Palma
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo conocer los Efectos del Programa de Habilidades Sociales sobre la Autoestima en trabajadores operarios de una empresa privada del distrito de Lurín. Para ello, se incluyó en la muestra de investigación a 87 trabajadores. En cuanto a la metodología, se consideró un diseño preexperimental con selección mediante el muestreo no probabilístico intencional en los trabajadores operarios de una empresa. La variable autoestima se midió mediante el cuestionario Stanley Cooper Smith versión para adultos y el programa de intervención se basó en la teoría de las habilidades sociales de Gismero, aplicada durante 9 semanas con previa revisión y validación de los jueces. De acuerdo con los resultados obtenidos, está claro que existe una diferencia estadísticamente significativa (p<.001) entre el efecto del programa de habilidades sociales sobre la autoestima, así como en el dominio sí mismo, social y familiar; por lo que se aceptan las hipótesis demostrando así la efectividad del programa de intervención en la problemática planteada
Disciplina académico-profesional: Escuela de Posgrado
Institución que otorga el grado o título: Universidad Ricardo Palma. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Psicología Clínica y de la Salud
Jurado: Diaz Gervasi, Giovani Martin; Ballena Descalzo, Rafael Omar; Baños Chaparro, Jonathan Humberto
Fecha de registro: 24-may-2024



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