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Título: Perfil de jerarquía a través de las características personales de los miembros del ejército del Perú (promociones 110, 111, y 112) en el año 2017
Asesor(es): Oncevay Espinoza, Feliciano Timoteo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 1-mar-2019
Institución: Universidad Nacional Federico Villarreal
Resumen: La globalización hace que las organizaciones busquen mejores maneras de hacer las cosas para mantenerse competitivas, en el Siglo XXI es importante dirigir a los demás aplicando el liderazgo. Por esta razón el objetivo de esta investigación fue comparar los atributos que más se repiten en los integrantes de las promociones de oficiales 110 ,111 y 112 del Ejército Peruano que determinan su perfil directivo o ejecutivo en el año 2017. Esto con la finalidad de demostrar si el Ejército está formando efectivamente a los oficiales en temas de liderazgo. Por los resultados obtenidos, aplicando una encuesta estructurada de 30 preguntas, se determinó que en las promociones existe un muy alto nivel de perfil ejecutivo. Es decir, que hacen lo que se ordena de manera muy efectiva. Por otro lado, tiene un nivel de liderazgo entre medio con un 87% y bajo en un 10%. Es decir, que su capacidad para influir en los demás aún falta desarrollarse.
Disciplina académico-profesional: Administración con mención en Administración Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Administración
Grado o título: Licenciado en Administración con mención en Administración Pública
Jurado: Marcos Haro, Rita; Gómez Mego, Francisco; Pantoja Cáceres, Oscar
Fecha de registro: 25-mar-2019



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