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Chávez Gallo, Rodolfo Marcial (es_PE)
Gil Flores, Miguel Angel (es_PE)
2018-09-26T21:52:18Z
2018-09-26T21:52:18Z
2018
https://hdl.handle.net/20.500.13084/2300 (es_PE)
El propósito de la presente investigación es determinar de qué manera influye el Clima Organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la Sub Gerencia de Deportes y Recreación de la Municipalidad de los Olivos. La investigación es de tipo de tipo ex post facto y el diseño es transaccional correlacionales-causales, la población estuvo constituida por 500 trabajadores de la municipalidad de los Olivos y la muestra de 217, pero de ello hemos extraído una muestra estratificada, más pequeña que es 26 encuestados que está ubicado en los trabajadores de la Sub Gerencia de Deportes y Recreación de la Municipalidad de los Olivos. Así mismo se empleó un cuestionario de encuesta a los trabajadores de esta institución, para evaluar su desarrollo organizacional. Después de haber obtenido la información de los 26 colaboradores, se determinado que ellos necesitan de comunicación, incentivos y apoyo por parte de sus jefes, para obtener resultados en su trabajo y cumplir con os objetivos de la institución. En esta tesis, se analizó cada pregunta del cuestionario y se representaron en forma gráfica, estos resultados fueron la base para la formulación de estrategias para lograr un mejor desempeño laboral (es_PE)
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Universidad Nacional Federico Villarreal (es_PE)
Attribution 3.0 United States (*)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
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Universidad Nacional Federico Villarreal (es_PE)
Repositorio institucional - UNFV (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
estructura (es_PE)
recompensa (es_PE)
relaciones (es_PE)
identidad y cooperación Desempeño laboral (es_PE)
desempeño intrarrol y desempeño extrarrol (es_PE)
El clima organizacional y su relacion con el desempeño laboral del personal de la sub gerencia de deporte cultura y recreación, Municipalidad de los Olivos- 2018 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Administración (es_PE)
Administración con Mención en Administración de Empresas (es_PE)
Licenciado en Administración con Mención en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
Facultad de Administración - Modalidad Presencial (degree)
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07818178 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0001-9298-3267 (es_PE)
06269612 (es_PE)
413056 (es_PE)
Gómez Mego, Francisco (es_PE)
Vigo Sánchez, Gudelia (es_PE)
Reyna Davila, Silvia (es_PE)
Pantoja Cáceres, Oscar (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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