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Título: Motivación-higiene laboral y compromiso organizacional en socio estratégicos en una empresa agroexportadora en la ciudad de Piura 2012
Asesor(es): Toro Reque, Ruben Gustavo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2012
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la Motivación- Higiene Laboral y Compromiso Organizacional en una Empresa Agroexportadora en la Ciudad de Piura. Se trabajó con una población-muestra de 150 colaboradores seleccionados directa o intencionalmente de la población que se desempeñan haciendo labores agrícolas. La investigación es de tipo Descriptivo-Correlacional donde al someter las variables a estudio en la muestra, establece relaciones de causa-efecto para determinar el grado de relación entre motivación-higiene laboral y compromiso organizacional. Los instrumentos utilizados son de alta validez y confiabilidad que fueron utilizados son la Escala de Motivación Laboral (2009) y el Cuestionario de Compromiso Organizacional (2006). En esta investigación se llego a concluir que: no existe relación significativa entre las variables de motivación-higiene laboral y compromiso organizacional.
Nota: Piura; Escuela de Psicología; Desarrollo organizacional; Salud integral humana; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar; PRESENCIAL
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Fecha de registro: 4-jun-2024



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