Look-up in Google Scholar
Title: Remuneraciones y rendimiento del trabajador en una empresa de redes y comunicaciones, Los Olivos, 2023
Advisor(s): Jiménez Calderón, César Eduardo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente estudio tuvo como objetivo determinar el grado de relación que existe entre la remuneración y el rendimiento del trabajador en una empresa de Redes y Comunicaciones Lima, 2023. Por tal sentido la metodología que se utilizó se sustentó en una investigación de tipo aplicada, con un diseño no experimental de corte transversal, con un enfoque cuantitativo de nivel descriptivo correlacional. Obteniendo resultados estadísticos que sustentan que existió relación significativa entre las dimensiones de incentivos laborales y el ambiente laboral (P = 0.001 < 0.05), las dimensiones de ambiente laboral y la formación de competencias (P = 0.008 < 0.05) y existió relación significativa entre las dimensiones beneficios laborales y la eficiencia del trabajador (P = 0.001 < 0.05). Llegando a la conclusión que la remuneración se relaciona con el rendimiento del trabajador, en base a sus dimensiones incentivos laborales, ambiente laboral, formación de competencias y beneficios laborales.
Note: Lima Norte; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico; PRESENCIAL
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Mamani Lozano, Cesar Jhonathan; Diaz Ponte, Erick Roberto; Jiménez Calderón, César Eduardo
Register date: 30-May-2024



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons