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Jiménez Calderón, César Eduardo
Chavez Echevarria, Brayan Manuel
2024-05-30T16:01:45Z
2024-05-30T16:01:45Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/141800
Lima Norte (sede)
Escuela de Administración (escuela)
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
PRESENCIAL (modality)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar el grado de relación que existe entre la remuneración y el rendimiento del trabajador en una empresa de Redes y Comunicaciones Lima, 2023. Por tal sentido la metodología que se utilizó se sustentó en una investigación de tipo aplicada, con un diseño no experimental de corte transversal, con un enfoque cuantitativo de nivel descriptivo correlacional. Obteniendo resultados estadísticos que sustentan que existió relación significativa entre las dimensiones de incentivos laborales y el ambiente laboral (P = 0.001 < 0.05), las dimensiones de ambiente laboral y la formación de competencias (P = 0.008 < 0.05) y existió relación significativa entre las dimensiones beneficios laborales y la eficiencia del trabajador (P = 0.001 < 0.05). Llegando a la conclusión que la remuneración se relaciona con el rendimiento del trabajador, en base a sus dimensiones incentivos laborales, ambiente laboral, formación de competencias y beneficios laborales. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Rendimiento del trabajador (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Evaluación (es_PE)
Reconocimiento (es_PE)
Recompensa (es_PE)
Remuneraciones y rendimiento del trabajador en una empresa de redes y comunicaciones, Los Olivos, 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
16436847
https://orcid.org/0000-0001-7894-7526 (es_PE)
70372262
413016 (es_PE)
Mamani Lozano, Cesar Jhonathan
Diaz Ponte, Erick Roberto
Jiménez Calderón, César Eduardo
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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