Título: Clima organizacional y satisfacción de los trabajadores de la empresa Los Libros Más Pequeños Del Mundo E.I.R.L, de la av. proceres independencia en SJL, 2015
Asesor(es): Delgado Arenas, Raúl
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2015
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Esta investigación se denominó “Clima organizacional y satisfacción de los
trabajadores de la empresa Los libros más pequeños del mundo E.I.R.L, de la Av.
Proceres Independencia en SJL, 2015”, objetivo desarrollada para alcanzar el
título profesional en Administración de Empresas, siendo la problemática: ¿Qué
relación existe entre el clima organizacional y la satisfacción de los trabajadores
de la empresa Los libros más pequeños del mundo, de la Av. Proceres
Independencia en SJL, 2015? Y por consiguiente se formuló el objetivo de
Determinar la relación que existe entre el Clima organizacional y satisfacción de
los trabajadores de la empresa Los libros más pequeños del mundo, de la Av.
Proceres Independencia en SJL, 2015. En este estudio es de tipo descriptivocorrelacional
se describirá las dimensiones de las dos variables para luego medir
la relación que existe entre las dimensiones de las variables, teniendo como
muestra a la totalidad de los trabajadores de la empresa, que vienen a ser
exactamente 50 trabajadores, por último se presentó los resultados de la
investigación juntamente con las conclusiones y recomendaciones para obtener
una mejor satisfacción laboral.
Nota: Lima Este; Escuela de Administración; Gestión Empresarial; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico; PRESENCIAL
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Delgado Arenas, Raúl; Candia Menor, Marco Antonio; Salas Quintos, Oscar
Fecha de registro: 3-jun-2024