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Título: Sindrome de Burnout y satisfacción laboral del personal sanitario de la microred Chilca en pandemia 2022
Asesor(es): Samaniego Durand, Carmen Yoni
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre “Síndrome de Burnout” y “Satisfacción laboral” del personal sanitario de la “Micro Red Chilca”. El estudio desarrollado es básica, cuantitativa de nivel descriptivo-correlacional, de diseño no experimental. Se aplicó el muestreo de clase probabilístico, de tipo aleatorio simple, obteniendo una muestra de 82 trabajadores de salud de la “Micro Red Chilca”. Como resultado se obtuvo un nivel medio del 72% de “Síndrome de Burnout” y un 78% de nivel medio de “Satisfacción Laboral”; se infiere que existe correlación entre “Síndrome de Burnout” y “Satisfacción Laboral”, con un nivel de significancia de 0,05 y nivel de confianza de 95%; en una prueba de hipótesis de regresión lineal (t) 2.64> 1.99 (ItI) se rechaza la hipótesis nula, afirmando la relación entre Síndrome de Burnout ya que el coeficiente de relaciones es diferente de cero.
Disciplina académico-profesional: Enfermería
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional del Centro del Perú. Facultad de Enfermería
Grado o título: Licenciada en Enfermería; Licenciada en Enfermeria
Jurado: Yallico Magde, Luz Consuelo; Reyes Lujan, Cesar Augusto; Samaniego Durand, Carmen Yoni
Fecha de registro: 10-may-2024



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