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Título: Capacidad de Gestión y Satisfacción Laboral, en el Organismo Central del Sector Justicia, Lima 2022
Asesor(es): Uribe Kajatt, Justina
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Resumen: Define la relación entre la capacidad de gestión y la satisfacción laboral en el Organismo Central del Sector Justicia, Lima 2022. La población para determinar la relación fue de 346 servidores utilizando la técnica de encuesta, aplicada mediante cuestionarios con escala tipo Likert, seguidamente se utilizó el software estadístico SPSS para determinar la confiabilidad de los instrumentos, normalidad de datos y correlaciones en el contraste de hipótesis de variables. Finalmente, los resultados obtenidos evidencian que la capacidad de gestión y la satisfacción laboral se relacionan significativamente con una relación positiva muy alta de 0.803.
Disciplina académico-profesional: Administración con mención en Dirección de Recursos Humanos
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Ciencias Administrativas. Unidad de Posgrado
Grado o título: Magíster en Administración con mención en Dirección de Recursos Humanos
Jurado: Castillo Maza, Juan Victoriano; Velásquez Vásquez, Juan Alfredo; Villacorta Huapaya, José Antonio
Fecha de registro: 9-may-2024; 9-may-2024



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