Buscar en Google Scholar
Título: Gestion del talento humana por competencias y compromiso laboral en los servidores públicos en la unidad de mantenimiento del hospital Apoyo Iquitos - año 2018
Asesor(es): Villacorta Malqui, Manuel Alejandro
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 4-nov-2019
Institución: Universidad Privada de la Selva Peruana
Resumen: El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano por competencias y el compromiso laboral en los servidores públicos en la Unidad de Mantenimiento del Hospital Apoyo Iquitos. Los objetivos específicos que se plantearon fueron Identificar la relación que existe entre el conocimiento, la habilidad, la motivación, la actitud y el compromiso laboral en los servidores públicos en la Unidad de Mantenimiento del Hospital Apoyo.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada de la Selva Peruana. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Fecha de registro: 12-mar-2020

Ficheros en este ítem:
Fichero Tamaño Formato  
TesisAtac.pdf
  Acceso restringido
2.38 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir  Solicita una copia


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons