Título: La inteligencia emocional y su relación con los accidentes de trabajo de los colaboradores de una entidad financiera 2019
Asesor(es): Torres Valladares, Manuel Encarnación
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Resumen: Define la relación en cuanto a las
variables de estudio, inteligencia emocional y los accidentes de trabajo de los
colaboradores de una entidad financiera 2019. Se aplicó para ello el “inventario
de inteligencia emocional de Bar - On ICE” - abreviado, estando constituido por
60 interrogantes. Fue aplicado a una muestra de 70 colaboradores que
sufrieron accidentes de trabajo por factores personales en una Entidad
Financiera, periodo 2019. El tipo de estudio es de carácter correlacional, no
experimental, transversal. Empleando para su proceso de resultado el paquete
de estadística de Ciencias Sociales Spss v.26. Se halló que respecto al resultado
se observa un vínculo significativo de relación “entre la inteligencia emocional y
los accidentes de trabajo” con un Rho = -0,51, lo que se interpreta como una
correlación negativa media “entre la inteligencia emocional y los accidentes de
trabajo”, por lo tanto, cada variable se vincula entre sí de manera inversamente
proporcional, a menor “nivel de inteligencia emocional” mayor “número de
accidentes de trabajo”.
Disciplina académico-profesional: Prevención de Riesgos Laborales y Ambientales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Ingeniería Industrial. Unidad de Posgrado
Grado o título: Magíster Profesional en Prevención de Riesgos Laborales y Ambientales
Jurado: Inche Mitma, Jorge Luis; Shigyo Ortiz, Carlos Augusto; Párraga Velásquez, María del Rosario Elsa
Fecha de registro: 30-abr-2024