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Título: La motivacion laboral y el desempeño de los trabajadores de la Direccion Regional de Educacion de Ucayali - 2021
Asesor(es): Yaranga Cahuana, Luis Antonio; Rejas De La Peña, Aldo Fernando
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Cesar Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relaciòn que existe entre la motivación laboral y el desempeño de los trabajadores en la Dre - Ucayali, 2021, la metodología empleada fue una investigación básica, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal – correlacional causal, la población fueron 120 trabajadores de la parte administrativa de la Dre - Ucayali – 2021, con una muestra finita de 92 trabajadores, se usó la técnica de la encuesta el instrumento fueron dos cuestionarios en la escala de Likert. los resultados que se obtuvieron nos indican que existe una relaciòn entre la Motivaciòn laboral y el desempeño de los trabajadores donde el coeficiente de correlación de Rho Spearman dio como resultado rs = 0,728 **, y un p valor = .000 < .05, concluyendo que existe una relaciòn alta entre la Motivaciòn laboral y el desempeño de los trabajadores dentro de la Dre – Ucayali 2021.
Nota: Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; SEMIPRESENCIAL; Lima Norte; Escuela de Posgrado; Gestión de Políticas Públicas; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Paz, justicia e instituciones sólidas
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Rejas de la Peña, Aldo Fernando; Cuba Mayuri, Ena Elizabeth; Yaranga Cahuana, Luis Antonio
Fecha de registro: 30-abr-2024; 30-abr-2024



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