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Título: Potenciando el talento humano en la universidad privada de Chimbote: Estrategias innovadoras para aumentar la satisfacción laboral en el 2023
Asesor(es): Velezmoro López, José Antonio
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo objetivo determinar la relación entre la Gestión del talento humano y satisfacción laboral en la universidad privada Chimbote, 2023. La investigación se trabajó con un diseño descriptivo, correlacional y con un tipo de estudio no experimental con corte transversal. La muestra fue de 40 trabajadores donde se les aplico dos encuestas con 15 preguntas cada una con el objetivo de identificar el nivel de las dos variables del estudio. Los resultados obtenidos fueron; respecto a la hipótesis se concluye que existe una correlación positiva de 0,660. Además, el valor p fue significativo (p=0,000), por lo que se rechazó la hipótesis nula, en su lugar, se aceptó la hipótesis de la investigación, la cual existe una relación significativa entre las variables de estudio. Respecto a la variable de gestión del talento humano el nivel predominante fue medio con un 55% y en relación con la segunda variable el 65% presento un nivel medio. Finalmente se concluye que existe un nivel de correlación positiva con un nivel correlacional de Spearman de 0,660.
Nota: Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Gestión de Organizaciones; Escuela de Administración; PRESENCIAL; Trabajo decente y crecimiento económico; Chimbote
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Velezmoro Lopez, Jose Antonio; Chauca Quiñones, Maria Elena; Salazar Llanos, Juan Francisco
Fecha de registro: 26-abr-2024; 26-abr-2024



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