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Título: La satisfacción y clima laboral de los colaboradores en la empresa Retail, Ate, 2023
Asesor(es): Saldaña Bernal, Roger Armando
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral y el clima laboral de los colaboradores en la empresa retail, Ate 2023. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, transversal no experimental y correlacional. La población estuvo conformada por 20 colaboradores. La muestra fue integrada por 20 trabajadores de la empresa. Dado el reducido tamaño de la población a quienes se le aplico un cuestionario estandarizado de escala ordinal con el fin de evaluar la variable satisfacción laboral y el clima laboral. La cual fue validada por juicios de expertos, las estadísticas de fiabilidad de los instrumentos arrojaron un Alfa de Cronbach de nivel de confiabilidad muy alto. Los resultados para la comprobación de la hipótesis fueron de un nivel sig.= <0.001 por el cual se comprobó la existe de relación de las variables de estudio, así mismo, obtuvo un Rho Spearman de 0,927 indicando un nivel de correlación positiva, lo que significa que existe una relación significativa entre la satisfacción laboral y el clima laboral de los colaboradores en la empresa Retail, Ate 2023.
Nota: Ate; Escuela de Administración; Gestión de Organizaciones; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico; PRESENCIAL
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Navarro Tapia, Javier Felix; Anderson Puyen, Carlos Enrique; Saldaña Bernal, Roger Armando
Fecha de registro: 24-abr-2024; 24-abr-2024



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