Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Loaiza, H., (2023). Trabajo remoto y productividad en los trabajadores de la sede judicial de La Convención - Cusco 2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/138279
Loaiza, H., Trabajo remoto y productividad en los trabajadores de la sede judicial de La Convención - Cusco 2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/138279
@mastersthesis{sunedu/3632628,
title = "Trabajo remoto y productividad en los trabajadores de la sede judicial de La Convención - Cusco 2023",
author = "Loaiza Andia, Horacio Dayan",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2023"
}
Full metadata record
Mansilla Antonio, Wilfredo Armando
Zevallos Delgado, Karen del Pilar
Loaiza Andia, Horacio Dayan
2024-04-19T20:34:03Z
2024-04-19T20:34:03Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/138279
Lima Norte (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
Reforma y Modernización del Estado (lineadeinvestigacion)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
SEMIPRESENCIAL (modality)
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre el
trabajo remoto y la productividad en los trabajadores de la Sede Judicial de La
Convención, Cusco durante el año 2023. Fue una investigación de tipo básica, con
enfoque cuantitativo, no experimental transversal y correlacional. La población y
muestra estuvo conformada por 40 trabajadores, de quienes se obtuvo la
información aplicando la encuesta y el cuestionario de 30 ítems, los mismo que
fueron validados por jueces expertos con una escala del 1 al 5 y con un nivel alto
de coeficiente de confiabilidad. Los resultados del análisis de estadística descriptiva
indican que el 37.50% indican que el trabajo remoto se realiza de manera eficiente
mientras que el 55% aseguran que la productividad en los trabajadores es regular.
Por otro lado, los datos de estadística inferencial confirmaron que existe relación
entre las variables, se puede observar que Rho de Spearman con 0.822 representa
una positiva correlación alta, es decir, si el trabajo remoto prospera va a repercutir
en la productividad de los trabajadores y por ende mejorará el ambiente y los
resultados laborales de la empresa. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Trabajo remoto (es_PE)
Productividad (es_PE)
Eficiencia (es_PE)
Eficacia (es_PE)
Efectividad (es_PE)
Trabajo remoto y productividad en los trabajadores de la sede judicial de La Convención - Cusco 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
20028763
10682519
https://orcid.org/0000-0002-5871-3471 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0003-2374-980X (es_PE)
41743195
417477 (es_PE)
Ramirez Rios, Alejandro
Zevallos Delgado, Karen Del Pilar
Mansilla Antonio, Wilfredo Armando
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
This item is licensed under a Creative Commons License