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Título: Gestión del talento humano y el desempeño laboral en una municipalidad distrital - Apurímac, 2023
Asesor(es): Seminario Unzueta, Randall Jesús; Alza Salvatierra Silvia Del Pilar
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación se ha realizado con el objetivo de Determinar la relación de la gestión de talento humano con el despeño laboral en una municipalidad distrital de Apurímac, 2023. Metodológicamente la investigación fue de tipo aplicada, nivel correlacional, y diseño no experimental de corte transversal. La muestra la conformaron 36 trabajadores, empleándose al cuestionario como el instrumento para recoger los datos del estudio. A partir de lo cual se pudo concluir lo siguiente: La gestión del talento humano se relaciona significativamente con el desempeño laboral en una municipalidad distrital de Apurímac, a partir de un coeficiente de correlación igual a 0,782 y valor de significancia equivalente a 0.00; determinando que ambas variables se relacionan de manera positiva, por tanto, mientras mayor sea la puntuación de la variable gestión del talento humano, mayor será el desempeño laboral.
Nota: Lima Norte; Escuela de Posgrado; Reforma y Modernización del Estado; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; Alianza para lograr los objetivos; PRESENCIAL
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Alza Salvatierra, Silvia Del Pilar; Vega Vilca, Carlos Sixto
Fecha de registro: 18-abr-2024; 18-abr-2024



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