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Título: Compromiso organizacional y productividad laboral de las enfermeras de un hospital público de Tacna, 2023
Asesor(es): Mercado Marrufo, Celia Emperatriz; Meneses La Riva, Mónica Elisa
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre el comportamiento organizacional y productividad laboral de las enfermeras de un hospital público de Tacna, 2023; una investigación de tipo básica, de nivel correlacional, diseño no experimental: transversal y descriptivo; trabajándose con una muestra de 106 enfermeras a través del muestreo no probabilístico por conveniencia, utilizando como instrumento dos cuestionarios elaborados por la investigadora del presente estudio. Resultados: El nivel del compromiso organizacional es medio en un 79,2% y alto en un 20,8%; y la productividad laboral es regular en un 62,3% y bueno en un 37,7%. Se concluye que, el compromiso organizacional y productividad laboral tienen relación directa y significativa de 0,000 (p<0,05), un coeficiente de correlación positiva regular (0,566) a través de la prueba estadística Rho de Spearman.
Nota: Lima Norte; Escuela de Posgrado; Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud; Salud integral humana; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Salud y bienestar; SEMIPRESENCIAL
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Meneses La Riva, Monica Elisa; Diestra Cueva, Elizabeth Teresa; Mercado Marrufo, Celia Emperatriz
Fecha de registro: 17-abr-2024; 17-abr-2024



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