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Título: Factores psicosociales y fatiga laboral en trabajadores de un hospital nivel III – Trujillo, 2023
Asesor(es): Guzmán Avalos, Eliana Jackeline; Verástegui Gálvez, Enma Pepita
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo determinar los factores psicosociales que se relacionan con la fatiga laboral en trabajadores de un hospital nivel III, mayo– junio, Trujillo, 2023. La metodología utilizada tuvo enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental, transversal - correlacional- y la muestra estuvo conformada por 207 trabajadores a quienes se les aplicó un cuestionario de factores psicosociales y de fatiga laboral. Los resultados obtenidos revelaron que los encuestados presentaron factores psicológicos en un 25.12% de riesgo alto, 69.57% de riesgo medio y 5.31% de riesgo moderado. Además, presentaron fatiga laboral 25.12% alta, 72.95% tolerable y 1.93% baja. Así mismo al correlacionar los factores psicosociales con la dimensión fatiga muscular se encontró un Rho de Spearman de 0.193, con la dimensión fatiga de habilidades un Rho de Spearman de 0.077 y para fatiga mental un Rho de Spearman de 0.207. Se concluye que los factores psicosociales tienen una relación directa baja y estadísticamente significativa con la fatiga laboral (Rho de Spearman= 0.210; p- valor =0.002 < 0.05) en trabajadores de un hospital nivel III.
Nota: Salud y bienestar; Trujillo; PRESENCIAL; Escuela de Posgrado; Dirección de los Servicios de Salud; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Verastegui Galvez, Enma Pepita; Alcalde Giove, Edith; Guzmán Avalos, Eliana
Fecha de registro: 11-abr-2024; 11-abr-2024



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