Título: Síndrome de burnout y clima laboral en los servidores jurisdiccionales de una corte superior de justicia, 2023
Asesor(es): Ventura Gonzales, Christian Ivan; Horna Clavo, Edilberto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación
existente entre el Síndrome de Burnout y el Clima laboral de los servidores
jurisdiccionales de la Corte Superior de Justicia de Sullana, 2023. El tipo de
investigación fue básica de diseño no experimental, nivel correlacional. La
población fue de 131 trabajadores y la muestra de 99 encuestados, derivado por
un muestreo probabilístico de forma aleatorio simple. La técnica de recolección de
datos fue la encuesta, mediante la aplicación de los instrumentos, el cuestionario
de Síndrome de Burnout y el cuestionario de clima laboral, ambos de elaboración
propia y destinada a medir las variables en cuestión. Los resultados indican que
los trabajadores presentan un bajo nivel de Burnout y un nivel medio de clima
laboral. Se concluye que no existe relación significativa entre el síndrome de
Burnout y el clima laboral de los servidores jurisdiccionales de la Corte Superior
de Justicia de Sullana, 2023. Debido a que no se evidencia relación
estadísticamente significativa entre las variables por que el Sig. bilateral es ,544 >
0,05. Se rechaza la hipótesis de estudio y se acepta la hipótesis nula (Ho).
Nota: PRESENCIAL; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Educación de calidad; Trujillo; Escuela de Posgrado; Gestión de Políticas Públicas
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Ventura Gonzalez, Christian Ivan; Horna Clavo, Edilberto; Esquivel Castillo, Luis Alejandro
Fecha de registro: 10-abr-2024; 10-abr-2024