Look-up in Google Scholar
Title: Síndrome de burnout y clima laboral en los servidores jurisdiccionales de una corte superior de justicia, 2023
Advisor(s): Ventura Gonzales, Christian Ivan; Horna Clavo, Edilberto
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre el Síndrome de Burnout y el Clima laboral de los servidores jurisdiccionales de la Corte Superior de Justicia de Sullana, 2023. El tipo de investigación fue básica de diseño no experimental, nivel correlacional. La población fue de 131 trabajadores y la muestra de 99 encuestados, derivado por un muestreo probabilístico de forma aleatorio simple. La técnica de recolección de datos fue la encuesta, mediante la aplicación de los instrumentos, el cuestionario de Síndrome de Burnout y el cuestionario de clima laboral, ambos de elaboración propia y destinada a medir las variables en cuestión. Los resultados indican que los trabajadores presentan un bajo nivel de Burnout y un nivel medio de clima laboral. Se concluye que no existe relación significativa entre el síndrome de Burnout y el clima laboral de los servidores jurisdiccionales de la Corte Superior de Justicia de Sullana, 2023. Debido a que no se evidencia relación estadísticamente significativa entre las variables por que el Sig. bilateral es ,544 > 0,05. Se rechaza la hipótesis de estudio y se acepta la hipótesis nula (Ho).
Note: PRESENCIAL; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Educación de calidad; Trujillo; Escuela de Posgrado; Gestión de Políticas Públicas
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Ventura Gonzalez, Christian Ivan; Horna Clavo, Edilberto; Esquivel Castillo, Luis Alejandro
Register date: 10-Apr-2024; 10-Apr-2024



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons