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Título: Identificación de cómo los estilos de liderazgo influyen en el desempeño de los colaboradores en una empresa de servicios de taxi remisse Lima – 2023
Asesor(es): Burmester Andreu, Hans Federico Isaac
Fecha de publicación: 4-abr-2024
Institución: Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Resumen: El estudio buscó como objetivo identificar cómo los estilos de liderazgo influyen en el desempeño de los colaboradores en una empresa de servicios de taxi remisse Lima – 2023. El eje central fue resolver: ¿Cómo los estilos de liderazgo influyen en el desempeño de los colaboradores en una empresa de servicios de taxi remisse Lima – 2023? Para lo cual, se realizó un estudio correlacional, evaluándose a 30 colaboradores de la referida empresa en cuestión, a los cuales, se les aplicó un cuestionario para cada variable antes identificada. Previamente se ejecutó la validación de instrumentos por medio de juicio de expertos, y se obtuvo la confiabilidad por alfa de Cronbach, en cuanto a la estadística, se empleó la descriptiva, como la inferencial, aplicándose el estadístico de Spearman, cuyo resultado fue de ,417 lo cual indica claramente el valor de correlación, corroborado a un porcentaje de significancia menor al 5% de referencia. Este hallazgo sugiere que a medida que los niveles de liderazgo aumentan, también lo hace el rendimiento general de los colaboradores, estableciendo una conexión clave entre la forma en que se lidera y el éxito en el desempeño laboral. Concluyendo que, los estilos de liderazgo y el desempeño, se relacionan de forma directa como también, significativa.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Ciencias Administrativas y Ciencias Económicas
Grado o título: Licenciado en Administración
Fecha de registro: 4-abr-2024; 4-abr-2024



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