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Título: Implementación de seguro de desempleo como contribución a la estabilidad laboral en el Perú
Asesor(es): Llanos Baltodano, Ana Maria Margarita
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
Resumen: El presente artículo tiene como finalidad plantear la implementación del seguro de desempleo para los trabajadores del sector privado contratados a plazo indeterminado buscando que a su vez se obtenga una contribución para la estabilidad laboral. Este planteamiento se ha realizado en base al establecimiento de los fundamentos de la estabilidad laboral en el Perú. Así mismo se ha determinado la vinculación entre el Seguro por desempleo y la estabilidad laboral de entrada, ello a la luz de la contratación del seguro por desempleo, pues se tuvo como hipótesis que si la estabilidad laboral es la exigencia a todo empleador de mantener al trabajador bajo una contratación a plazo indefinido, a menos que se produzca una causal de despido por cometer una falta previamente establecida, entonces la implementación de un seguro de desempleo aplicado a los trabajadores del sector privado contratados a plazo indeterminado contribuirá a la reducción de costos laborales, fomentando las contrataciones indeterminadas y con ella a la estabilidad laboral de entrada. Finalmente se comparó la hipótesis llegando a la conclusión de tenerla como cierta, y para ello se ha empleado el método analítico y documental, por ser una investigación de tipo básica y no experimental.
Disciplina académico-profesional: Derecho
Institución que otorga el grado o título: Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Derecho
Grado o título: Abogado
Jurado: Chira Rivero, Guillermo Enrique; Otoya Tasayco, Lenka Luzmila; Llanos Baltodano, Ana Maria Margarita
Fecha de registro: 20-oct-2023



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