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Quezada, G., (2020). Determinantes de la oferta laboral en el Perú. 2014 - 2018 [Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo]. http://hdl.handle.net/20.500.12423/2750
Quezada, G., Determinantes de la oferta laboral en el Perú. 2014 - 2018 []. PE: Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo; 2020. http://hdl.handle.net/20.500.12423/2750
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Título: Determinantes de la oferta laboral en el Perú. 2014 - 2018
Autor(es): Quezada Samame, Guillermo Fabian
Asesor(es): Leon de la Cruz, Carlos Alberto
Palabras clave: Oferta de trabajo; Efectos fijos; Horas de trabajo; Elasticidad de oferta laboral
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.02
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
Resumen: La presente investigación analiza los determinantes de la oferta de trabajo en el Perú en el periodo 2014-2018. Durante este periodo tanto las horas de trabajo al igual que el salario semanal tuvieron una tendencia creciente. El objetivo de la investigación es estimar la elasticidad de la oferta laboral, de tal manera que, para encontrarla, se hizo uso de un modelo de panel de efectos fijos, para analizar la condición individual de cada trabajador.
Las variables explicativas del modelo son la edad, el género y el nivel educativo. Utilizando las bases de datos de la Encuesta Nacional de hogares, se encontró que la elasticidad de la oferta de trabajo es aproximadamente 0.54 para la población total en edad de trabajar.
Enlace al repositorio: http://hdl.handle.net/20.500.12423/2750
Disciplina académico-profesional: Economía
Institución que otorga el grado o título: Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Economista
Jurado: Diaz Plaza, Joel Vladimir; Anaya Morales, Willy Rolando; Leon de la Cruz, Carlos Alberto
Fecha de registro: 25-nov-2020
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