Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Zavala, J., (2022). Clima organizacional y competitividad de la empresa salados y dulces EIRL. periodo 2021 [Universidad Nacional Federico Villarreal]. https://hdl.handle.net/20.500.13084/7957
Zavala, J., Clima organizacional y competitividad de la empresa salados y dulces EIRL. periodo 2021 []. PE: Universidad Nacional Federico Villarreal; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.13084/7957
@misc{sunedu/3619172,
title = "Clima organizacional y competitividad de la empresa salados y dulces EIRL. periodo 2021",
author = "Zavala Díaz, Jorge Héctor",
publisher = "Universidad Nacional Federico Villarreal",
year = "2022"
}
Título: Clima organizacional y competitividad de la empresa salados y dulces EIRL. periodo 2021
Autor(es): Zavala Díaz, Jorge Héctor
Asesor(es): Oncevay Espinoza, Feliciano
Palabras clave: Clima organizacional; Gestión empresarial e inclusión social; Toma de decisiones; Relaciones interpersonales
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Nacional Federico Villarreal
Resumen: Este trabajo de investigación tenía como propósito “determinar el nivel de correlación entre
el clima organizacional y la competitividad de la empresa Salados y Dulces EIRL, periodo
2021”. El estudio fue de tipo básico, siguió un enfoque cuantitativo, tuvo un alcance
científico correlacional y, fue no experimental de corte transversal. La muestra estudiada
estuvo constituida por 30 casos de estudio (personal administrativo, de producción y de
servicios) de la empresa Salados y Dulces EIRL. La técnica para el acopio de información
utilizada fue la encuesta y, el instrumento empleado fue el cuestionario tipo encuesta con
escala Likert. Para la contrastación de hipótesis, la prueba estadística utilizada, fue el Rho de
Spearman; el cual dio como valor de “P” o Significación Bilateral “0,000” y, como,
coeficiente de correlación el valor de 0,903; este resultado develó que existe asociación entre
las variables estudiadas, y que esta asociación es estadísticamente significativa y “Muy Alta”.
Finalmente, el estudio concluyó que existe, evidencia estadística suficiente, para asegurar
que la V1: clima organizacional se correlaciona significativamente con la V2:
competitividad
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.13084/7957
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Administración
Grado o título: LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN
Jurado: Riveros Cuellar, Alipio; Pazos Almeyda, Miguel; Blanco Human Gerardo
Fecha de registro: 4-dic-2023; 4-dic-2023
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons