Título: Motivación laboral y productividad de los colaboradores en la Caja Piura, agencia El Tambo-2020
Asesor(es): Sanchez Soto, Juan Manuel
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 1-dic-2023
Institución: Universidad Peruana Los Andes
Resumen: El presente trabajo de investigación “Motivación laboral y productividad de los
colaboradores en la Caja Piura, agencia El Tambo-2020”, tiene como objetivo, Determinar la
relación que existe entre Motivación laboral y productividad de los colaboradores en la Caja Piura,
agencia El Tambo-2020. La metodología de la investigación utiliza el Método Científico, el tipo
de investigación es Aplicada, nivel de investigación es Correlacional, y el diseño de investigación
es Descriptivo-correlacional. De acuerdo con el objetivo general, se concluye que el Coeficiente
de Correlación de Rho de Spearman es 0.538 y de acuerdo al baremo de correlación nos indica que
existe una correlación positiva media. Por ello se afirma que la hipótesis general: La relación que
existe entre Motivación Laboral y Productividad de los colaboradores es significativa en la Caja
Piura, Agencia El Tambo-2020. Se sugiere realizar estrategias de motivación a sus colaboradores,
para que ellos estén comprometidos con la empresa y de esta manera seguirán obteniendo
resultados positivos en la productividad.
Disciplina académico-profesional: Administración y Sistemas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Alvarado Canturin, Doris Isabel; Gutarra Elias, Rocio Mirella; Ricse Lizarraga, Antonio Oscar
Fecha de registro: 18-ene-2024