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Título: Comportamiento organizacional y gestión del talento humano post pandemia en la Municipalidad Distrital de Chilca, 2022
Asesor(es): Zacarias Rodriguez, Remo Eusebio
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 10-abr-2023
Institución: Universidad Peruana Los Andes
Resumen: La presente investigación sobre Comportamiento Organizacional y Gestión del Talento Humano post pandemia en la Municipalidad Distrital de Chilca, 2022 tuvo como objetivo establecer la relación entre el comportamiento organizacional y la gestión del talento humano después de la pandemia en la Municipalidad Distrital de Chilca en 2022. Se utilizó una metodología básica, de nivel correlacional, diseño no experimental transversal; se trabajó sobre una población de 95 colaboradores municipales. Se aplicó un cuestionario de 12 ítems a una muestra de 76 colaboradores mediante la técnica de encuesta. Los resultados indican que existe una correlación positiva y alta entre el comportamiento organizacional y la gestión del talento humano, tanto a nivel de sistema organizacional, como a nivel de sistema grupal e individual, según el análisis de la correlación de Spearman: (0,736) y (0,728).
Disciplina académico-profesional: Administración y Sistemas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Aguado Riveros, Uldarico Inocencio; Alvarado Canturin, Doris Isabel; Gutarra Elias, Rocio Mirella
Fecha de registro: 16-nov-2023



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