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Castillo Hidalgo, Efren Gabriel
Linares Purisaca, Geovana Elizabeth
Celleri Quimi, Jessica Maria
2024-03-22T14:49:10Z
2024-03-22T14:49:10Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12692/136195
Piura (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud (lineadeinvestigacion)
Salud integral humana (lig)
Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria (rsu)
Salud y bienestar (ods)
PRESENCIAL (modality)
La investigación tuvo como objetivo determinar el efecto del programa de habilidades blandas para mejorar el trabajo en equipo del personal de un centro de salud de Guayaquil, 2023. Se empleó como metodología una investigación de tipo aplicada con enfoque cuantitativo, de diseño preexperimental. La muestra fue de 28 personas que trabajan en el Centro de Salud que fue objeto de estudio. Para el recojo de datos se aplicó la técnica de encuesta el instrumento del cuestionario antes y después de la aplicación del programa de habilidades blandas impartido. La prueba rangos de Wilcoxon corroboró que el programa de habilidades blandas es efectivo para mejorar el trabajo en equipo, considerando paralelamente sus dimensiones: comunicación, coordinación, complementariedad, confianza y compromiso respectivamente. Se concluye que es de vital importancia reforzar la aplicabilidad de las habilidades blandas ya que mejorar el trabajo en equipo e inclusive la calidad del servicio sanitario. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Habilidades sociales (es_PE)
Trabajo en equipo (es_PE)
Habilidades blandas (es_PE)
Programa de habilidades blandas para mejorar el trabajo en equipo del personal de un centro de salud de Guayaquil, 2023 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
00328631
16786660
https://orcid.org/0000-0002-0247-8724 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-0950-7954 (es_PE)
A4579053
419627 (es_PE)
Ramos Diaz, Anali Milagros
Linares Purisaca, Geovana Elizabeth
Castillo Hidalgo, Efren Gabriel
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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